您知道嗎……

  • 香港至少有1/5的婦女在懷孕期間、產假期間或產後第一年曾遭受職場歧視（資料來源：平等機會委員會，2016年）
  • 在職母親所承受的壓力比沒有孩子的婦女高出40%，難以兼顧工作與家庭（資料來源：埃塞克斯大學社會與經濟研究所，2019年）
  • 在COVID-19大流行期間，2020年有超過200萬名在職母親離職（資料來源：國際勞工組織，2022年）。

如果我們能夠作出轉變：

  • 公眾對職場的懷孕員工和新手母親的看法
  • 尊重職業母親在家庭、職場和社會中的犧牲和貢獻的社會文化

…特別是對外傭母親？

很多外傭母親離開了其孩子和年邁父母，來到香港照顧我們的家人。

這些問題啟發了我們，在COVID-19大流行時，我們在2021年首次推出#WorkingMomsHK活動，以為所有香港在職母親帶來更多尊重！

Our 2022-2023 Campaign Partner:

Xyza Cruz Bacani

Xyza Cruz Bacani is a celebrated, award-winning photographer currently based in New York. Following her mother’s footsteps, she became a second-generation MDW in Hong Kong for 10 years; during which she found her calling as a photographer, with the strong support and encouragement of her employer Mrs Kathryn Louey.

Besides being renowned for her powerful images especially of MDWs, Xyza is well-acquainted with separation and is passionate for children and their MDW mothers to connect despite the distance – largely driven by her personal experience of growing up without her mother by her side.

Xyza is partnering with PathFinders to champion the importance of heart-to-heart connection; as well as safety and welfare of children through careful selection of guardians for children before MDW mothers work abroad.

Photo credit: Polaris Norton/Novice

衷心感謝以下機構自2021年以來的大力支持…

融幼社行政總裁Catherine Gurtin

香港的34萬名外傭中，有很多都是母親，她們為了讓孩子有一個公平的人生起點和更光明的未來，離鄉別井。我自己也是母親，難以想像外傭跟子女道別的辛酸，以及與孩子長年累月分離的痛苦。

很多外傭母親都能兼顧繁重的工作，並竭力支持子女，如指導功課到一起慶祝生日。她們努力參與孩子的生活，讓孩子不會感到被遺忘。我們聽過許多關於外傭母親及其孩子如何儘管相隔很遠，但仍然保持心與心聯繫的故事。當母親能夠持續參與孩子的生活，同時依賴監護人滿足孩子在不同成長階段的需求時，孩子就不會被真正遺棄。

身為一位外傭母親Xy-xy的僱主，我知道為她在工作期間提供短暫的休息時間，讓她與能與孩子聯繫可帶來多大的轉變。Xy-xy的前僱主並不鼓勵她和孩子聯繫，在她長時間工作結束後，她的孩子都已入睡了。她現在很高興地與我分享了他們的關係如何成長和發展。

確保外傭的孩子能與母親保持聯繫，對於他們的福祉尤其重要。雖然這只是一個看似微不足道的舉動，但目睹定期與孩子們接觸對Xy-xy身心健康帶來的正面影響，實在令人感動！感謝香港所有堅強的外傭媽媽！你們對孩子無條件和無私的愛，真正體現了母愛無國界。