逾90%來港工作的外傭為育齡婦女
外傭來自不同的國家,社會和文化規範通常不鼓勵全面的性與生殖健康教育和/或性別平等。這意味著許多人不了解自己的產假權利,或者缺乏自信來維護自己的生育權益。還有一個普遍存在的誤解,認為在香港出生的所有兒童都將獲得永久居留權或公民身份地位。
許多外傭僱主都身兼多職,每天既要應付工作,同時照顧家庭,因此必須聘用外傭。若外傭懷孕,便會為他們帶來不少挑戰。當僱主得知外傭懷孕時,通常的即時反應是不知所措、感到被背叛或惆悵,他們的心裡充滿疑問和擔憂。外傭來這裡工作,為什麼會懷孕?我和丈夫都要全職工作,外傭懷孕期間,能否照顧我的年幼子女?她在放產假時,我們應該怎麼辦?
這些憂慮都是真確的,沒有經過深思熟慮及計劃而懷孕,可能會導致外傭被非法解僱。現實情況是,除非有方法協助僱主照顧家庭,否則很多外傭及其孩子仍將面對失去工作和無家可歸的風險。為此,我們一直更努力了解並支持外傭及僱主,以防危機發生,並讓香港每個孩子都獲享公平的起點。