逾90％來港工作的外傭為育齡婦女

外傭來自不同的國家，社會和文化規範通常不鼓勵全面的性與生殖健康教育和/或性別平等。這意味著許多人不了解自己的產假權利，或者缺乏自信來維護自己的生育權益。還有一個普遍存在的誤解，認為在香港出生的所有兒童都將獲得永久居留權或公民身份地位。

許多外傭僱主都身兼多職，每天既要應付工作，同時照顧家庭，因此必須聘用外傭。若外傭懷孕，便會為他們帶來不少挑戰。當僱主得知外傭懷孕時，通常的即時反應是不知所措、感到被背叛或惆悵，他們的心裡充滿疑問和擔憂。外傭來這裡工作，為什麼會懷孕？我和丈夫都要全職工作，外傭懷孕期間，能否照顧我的年幼子女？她在放產假時，我們應該怎麼辦？

這些憂慮都是真確的，沒有經過深思熟慮及計劃而懷孕，可能會導致外傭被非法解僱。現實情況是，除非有方法協助僱主照顧家庭，否則很多外傭及其孩子仍將面對失去工作和無家可歸的風險。為此，我們一直更努力了解並支持外傭及僱主，以防危機發生，並讓香港每個孩子都獲享公平的起點。