我們的團隊

Vivien Webb

“我感到非常榮幸能夠支援外傭母親及其孩子，讓他們過更美好的生活，因為是她們讓我的生活過得美好。”

Vivien自2017年以來一直是融幼社的董事會主席，她是STS Capital Partners亞太區高級顧問。

此前，Vivien在亞洲的私人財富管理專業擁有35年經驗，曾在多家頂尖機構工作，包括摩根士丹利、高盛、滙豐和摩根大通銀行。Vivien持有倫敦卡斯商學院的MBA學位，以及曼徹斯特科學技術學院的榮譽理學士學位。在摩根士丹利工作期間，Vivien曾擔任亞洲多元化委員會和香港女性商業聯盟的聯合主席，通過這些角色，她積極推動啟導和支持職場專業女性的職業發展。

Vivien目前是香港加拿大商會執行委員會的成員，積極參與年輕專業女性及女性企業家的啟導工作，同時她也是數碼港啟導服務委員會的成員。

Beth Wright

“對香港很多家庭而言，家中全因有外傭的支持，他們才能同時兼顧事業和家庭。外傭離鄉別井，犧牲其家庭，以照顧我們家中大小，我一直深感有責任肯定其貢獻，並竭力回饋外傭社群及其孩子。”

Meena Datwani

“我深信每個孩子都是珍貴的禮物，並應在人生中獲得公平對待。我非常高興能夠成為融幼社的一部分，協助最脆弱的兒童和外傭母親獲得基本服務和尊嚴，她們為香港作出了很大的付出和犧牲。”

Meena是KPay的顧問並擔任其合規與風險委員會主席。此前她是安永亞太區監管事務的高級顧問直至2023年6月。她在公共服務方面擁有超過35年的經驗，包括在香港金融管理局擔任執行董事，負責執法和AML監管。在金融危機之後，她設立了香港金融管理局的銀行操守部門，並引入了一系列法規，以幫助金融消費者、投資者和存款人。她亦曾擔任存款保障委員會的行政總裁，並是金融爭議解決中心的創始董事。Meena是一名律師，在加入香港金融管理局的法律辦公室之前，她曾在司法機構工作，專門處理司法覆核案件。她是房地產代理監管局的成員直至2024年10月，並擔任其專業發展委員會主席，為強制專業培訓奠定基礎，以提高行業標準。在近35年來，她一直擔任香港Baha’i社區理事會成員，並長期擔任香港Baha’i社區的秘書長，她亦定期為兒童、成人和少年提供課程，讓他們能夠發揮所長服務香港。

Virginia Devereux Wong

“我熱衷於回饋給外傭社群，以感激所有勇敢和敬業的女性。外傭為香港很多家庭提供了莫大的支持，使無數婦女能夠擁有追求事業的靈活性和自由。對於我們這些職業女性來說，我們非常感激外傭的努力和付出。融幼社為面臨巨大挑戰的外傭及其孩子提供照顧和支援，並為外傭社群提供危機預防的指導，非常值得我們支持！”

Virginia在支持金融界發展的女性以及企業多元包容方面擁有豐富經驗。她在亞洲基金管理專業的35年職業生涯中，曾與滙豐私人銀行、標準人壽投資和高盛資產管理等公司合作。Virginia目前是AutoML Capital的高級業務顧問，並同時為亞洲多家企業提供諮詢。

Emma Lam

“我熱衷於透過有意義的工作，加強人與人之間的聯繫。”

Emma是摩根士丹利私人財富管理公司的執行董事，擁有逾18年經驗。她於2008至2015年期間擔任高盛私人財富管理執行董事，專注於中國內地、香港和台灣的超高凈值私人客戶。Emma能說流利的普通話、粵語和英語。她畢業於芝加哥大學，獲得人文碩士和經濟學學士學位。在加入高盛之前，她曾於2003至2005年間在香港蘇富比拍賣行擔任實習生。

Belinda Esterhammer

「我非常支持融幼社為外傭及其子女所做的賦能充權工作，我自己親身了解過外傭在原居地所面對的挑戰，外傭的犧牲的確改變了包括我在內的香港很多家庭的生活，我很榮幸能以有意義的方式為她們作出貢獻。」

尹碧琪女士

尹碧琪女士是資深全球企業發展及人力資源策略領袖，擁有 23 年藍籌企業管理經驗，曾服務製藥、金融機構及能源行業，並具備橫跨中亞、歐洲及美洲市場的實戰管理經驗。她曾擔任中電集團組織發展及人才管理總監，領導大型員工及組織轉型項目，協助集團提升面向未來的組織能力。

Betty 為認證的特許心理學家(Chartered Psychologist)，專長於推動企業變革、組織發展及團隊能力提升。她擅長與企業創辦人、行政總裁及董事會合作，將企業願景轉化為清晰而具成效的人才策略及組織發展方案，推動可持續的業務成果。

她致力協助企業建立實踐策略所需的能力、文化、領導力、組織架構及管治基礎，使企業既能有效回應當前挑戰，亦能為未來發展作好準備，持續創造長遠企業價值。

她熱衷於建立以使命為本的高績效組織，並在創造企業價值的同時，為本地社群帶來技能提升、經濟參與及共享發展機會。

Betty 持有倫敦大學高等學位，並為英國人力資源發展協會資深會員（Fellow, CIPD）。她亦完成瑞士 IMD 的「董事會領導」及「人工智能與數碼轉型高層管理」課程，以及 Imperial College London 的「可持續發展企業領導力」課程，體現她對與時並進、面向未來的管治實踐持續投入。

Catherine Gurtin

Catherine Gurtin在亞洲從事兒童權利和保護工作已有十餘年之久，她熱衷於將人們聯系在一起，共同尋求解決方案並實現共同目標。2024年12月，Catherine獲Tatler評選為2024年亞洲最具影響力人物之一，是塑造亞洲未來的領導者、創新者和變革者。

Catherine於2019年2月起擔任融幼社行政總裁。過去7年，她先後擔任國際救助兒童會的亞洲區項目顧問經理，以及香港救助兒童會的營運總監。

她在加入非牟利團體之前，在傳播和公共事務領域累積十多年工作經驗，後來擔任輝瑞國際公共事務部副總監。

Catherine擁有英國薩里大學的心理學學士學位，她在亞洲生活超過15年，有一個11歲的兒子和10歲的女兒。

Kristina Zebua

Kristina於2012年至2015年加入融幼社團隊，最初擔任個案經理，同時領導我們的外聯和母國融合項目，並於2019年再次加入我們，領導我們的危機預防項目。Kristina相信，在建設”變革社區”和”希望文化”的過程中，每個人都有自己的一份力量。Kristina擁有超過19年的工作經驗，她致力於增強香港移民工人的能力，解決與移民相關的問題，並提供社會和心理服務。在加入融幼社之前，她曾在基督教勵行會和Mission 21 Switzerland的外籍家庭醫生聯合服務中心任職。她還曾擔任Enrich和明愛亞洲移民工人社會服務項目的培訓師。

Kristina擁有印尼雅加達STFT的神學碩士學位和神學學士學位。在香港開始她的職業生涯之前，她曾在母校的研究、發展和社區服務部門工作，擔任宿舍管理員。她也在聯合國開發計劃署贊助的婦女選民教育計劃中擔任工作組成員。

Radha Shah

Radha是我們融幼社的研究與政策負責人，也是推動體制改革團隊的一員。包括研究外傭的產假保障和新生兒提供支援，以提供基於數據的解決方案，用於危機介入和危機預防計劃。

她擁有社會人類學和南亞研究的背景，曾在加拿大和巴基斯坦的發展和學術領域工作。Radha曾為國際和本地組織設計和執行關於性別和少數民族權利、監獄改革以及內部流離和國際遷移的定性研究。她還曾在卡拉奇的阿卡·汗大學教授本科人類學課程。

Radha擁有約克大學的碩士學位和多倫多大學的學士學位（榮譽）。

Billy Chan

Billy 於2019年3月加入融幼社，擔任我們的高級財務經理，並且是我們領導團隊的重要成員。他的主要職責包括部門的資金分配、管理日常辦公室運作、年度財務報告、機構的現金流、捐助者報告以及每年審計管理。

Billy在澳大利亞的阿德萊德TAFE學院就讀，取得了銀行與金融學的文憑。他在會計和金融服務領域擁有超過20年的經驗。

Angie Chandran

Angie於2019年加入融幼社，啟動了外傭僱主的外展計劃。此前她曾參與兒童保護系統的兒童提供兒童宣傳服務，以及為在囚人士提供服務的家庭計劃中心。她熱衷於改善個人和社區的生活，尤其是被剝奪了公民權的。Angie在不同的環境中扮演著不同的角色和職能，包括社會服務、社區發展和國際發展。她的豐富經驗還涵蓋了世界各地的非政府組織和公共部門。無論是工作上還是個人生活上，Angie都將自己的積極態度，機智和創造力帶入生活的各方面。作為一個全球公民，Angie有許多個家，而目前她的家在杜拜。

Godi Li

李金群 Godi 是一位資深募款與資源拓展專業人士，在支援本地及國際非政府組織方面擁有豐富經驗。她專長於制定全面、以數據為本的募款策略，以實現可持續收入增長。

憑藉統計學與市場營銷的學術基礎，Godi 為募款策略帶來系統性分析框架，同時積極參與項目開發及規劃、組織發展及預算管理。她持有英國特許募款學會頒發的國際高等募款文憑，並擁有統計學學士學位及市場學專業資格。

Erica Chen

Erica於2022年11月加入融幼社，成為危機預防團隊的一員，該團隊負責管理MDW大使計劃和MDW社區參與。在正式加入融幼社之前，Erica於2019年曾作為社會工作實習生在融幼社實習，並一直與MDW社區保持聯系，直至最終加入融幼社。

Erica擁有香港大學社會學的社會科學學士學位，並在同一所大學獲得社會學的哲學碩士學位。她的碩士論文主要研究中國城市婦女的懷孕、生育決策和經歷。在學習過程中，Erica對性別和家庭領域的研究產生了濃厚的興趣和熱情，並致力於保護婦女兒童的基本權利和改善她們的生活。在攻讀為期兩年的碩士學位期間，Erica還通過在大學擔任助教和研究助理的工作獲得了教育方面的經驗。

Stephanie Kwok

Stephanie擁有香港大學社會工作碩士學位，並為香港註冊社工，2024年加入融幼社出任高級個案工作人員。她在支援被邊緣化社群方面擁有豐富經驗，包括難民及尋求庇護人士、人口販運和強迫勞動受害者等。她深受這些社群所展現出來的力量和韌性所啟發，於是加入融幼社致力於協助外傭及其子女改善未來。

Marcella King

Marcella於2020年1月加入融幼社，成為我們醫療團隊的一員，支援在香港無法獲得醫療保健的婦女和嬰兒。這是一個她覺得非常有價值但充滿挑戰的角色，每天都面臨各種需要她“跳出框架”尋找解決方案來幫助我們所服務的弱勢兒童，他們都應該有一個最好的生活開端。

Marcella在英國倫敦大學國王學院學習兒科護士，後來獲得了兒童長期疾病學的學士學位。然後她在倫敦的各家教學醫院工作，然後在澳大利亞工作，照顧兒童和他們的家庭。

2014年，Marcella與家人搬到香港，開始在私營醫療機構運行嬰兒診所。在這個角色中，她幫助新手父母應對他們新生兒的早期日子，這個角色她繼續在PathFinders工作的同時繼續執行。

最近，經過許多努力，Marcella成為了香港護理註冊的註冊兒科護士，對於海外的健康專業人士來說是一個罕見的成就！

Ryan Alanguilan

Ryan於2021年加入融幼社，成為我們危機干預團隊的個案工作者。他的職責包括為移民母親提供安慰、關懷和輔導，幫助她們度過危機，確保她們的孩子能夠公平地開始生活。

Ryan在香港大學獲得社會科學心理學學士學位。他最初是通過大學的體驗式學習計劃-社會創新與全球公民意識（SIGC）作為實習生加入融幼社，該計劃讓學生有機會了解社會問題並在社會上創造影響。他給我們留下了深刻的印象，我們非常高興他能夠’正式’加入我們的團隊！

Jina

“我相信每個人都應該公平對待，不論種族、宗教、性別或社會地位。”

Jina於2022年加入融幼社，成為我們危機干預團隊的個案工作者，擁有豐富的非營利部門工作經驗。Jina曾在基督教行動和明愛教導印尼移民工人的計算機知識和英語，並在她的空檔年間擔任CHEERS的口譯員。在加入融幼社之前，Jina在香港國際社會服務社（ISSHK）擔任專案助理，為過去六年服務過的尋求庇護者和難民提供支援。

Jina在印尼的Sanata Dharma大學獲得了心理學學士學位。她一直對人類的狀況感到著迷，因此在大學期間參加了有關理解恐懼、創傷輔導、自閉症和心理測試等相關研討會和工作坊。Jina在ISSHK進一步擴展了自己的知識，參加了包括Bowen理論基礎和夫妻輔導在內的課程。

Antaria

“我的夢想是在印尼建立一個兒童中心，讓貧困兒童能夠在不與父母分開的情況下獲得教育幫助。這個夢想與融幼社的使命一致，即所有兒童都是寶貴的，應該在生活中有一個公平的開始。加入融幼社，我更接近實現我的夢想。”

Antaria於2020年12月加入融幼社，擔任危機預防官員，同時擔任印尼語大使協調員。 自2013年以來，她一直在協助她所屬的教會，Celebrate Life Baptist Church。為他們的印尼家庭傭工會眾提供行政管理和項目，組織藝術和粵語課程，並提供與工作和家庭有關的咨詢。她還在事工中教授印尼語給本地誌願者，並提供印尼語-粵語口譯服務。她曾在不同的服務機構工作和誌願服務，包括基督教行動 – 移民家庭傭工中心和希望之家全人照護中心。

在2013年之前，Antaria曾在香港擔任過外籍家庭傭工。Antaria擁有印度尼西亞Surabaya的Institut Teknologi Sepuluh Nopember（ITS）培訓課程的信息技術專業副學士學位，以及印度尼西亞Madiun的高中文憑。

Kiara Abila

Ericka Regalado

Ericka 於 2026 年重新加入融幼社危機預防團隊。她一直致力推動社區建設、共同創造(co-creation)，以及促進不同群體公平獲得機會、資源及參與空間。她喜歡深入社區，與融幼社社區大使建立聯繫，並從彼此的交流中學習和成長。

Ericka 畢業於英國埃塞克斯大學(University of Essex)，主修人權法。在加入融幼社前，她曾於英國為現代奴役、人口販運及勞工剝削受害人提供求助熱線支援服務，並就人權標準及保障責任向相關專業人士提供意見。她亦曾為移民社群及外籍家庭傭工策劃多項技能提升及身心健康工作坊，致力促進社區賦能、福祉及共融發展。

工作以外，Ericka 亦是 be/longing Hong Kong 的共同創辦人。該項目透過創意平台鼓勵少數族裔青年表達自我，並創造連結不同社群的交流空間，促進彼此理解與共融。

Sherly Poulsum

Sherly 是融幼社的項目統籌及個案工作員，致力支援面對困境的外籍家庭傭工母親及其子女。她擁有七年服務外籍家庭傭工社群的經驗，深信每位母親和孩子都應獲得適切的支援與機會，陪伴她們走過人生挑戰，邁向更穩定及充滿希望的未來。

加入融幼社前，Sherly 曾於 Enrich HK 擔任高級項目助理，並積極參與不同慈善機構的義務工作，服務弱勢社群。

除了本地工作外，Sherly 亦十分關注兒童教育發展。她於印尼家鄉創辦並帶領一所學習中心，為基層兒童提供教育機會，並推廣終身學習理念。她的教育理念深受蒙特梭利教學法啟發，相信每個孩子都擁有獨特潛能，值得被鼓勵和培育。

作為印尼語母語人士，Sherly 能以文化敏感度及同理心與外籍家庭傭工建立信任關係，成為她們尋求資訊、支援及協助時的重要同行者。她期望透過自己的工作，讓更多母親和孩子感受到關懷、尊重與希望。

Retsat Dazang

Retsat 於 2026 年 7 月加入融幼社擔任危機預防主任，擁有逾十年心理健康、社區外展及人道支援工作經驗，曾於不同人道及社區環境中推動心理健康及預防工作。她專注於創傷知情支援、社區預防策略，以及建立和強化弱勢社群的支援網絡。

Retsat 持有尼日利亞喬斯大學(University of Jos) 心理學學士及臨床心理學碩士學位，現正於英國倫敦東大學(University of East London)修讀商業心理學理學碩士課程，融合臨床心理學專業知識與組織發展理念，致力推動更具影響力及可持續的社區工作。

在融幼社，Retsat 負責策劃及推動社區外展工作，建立及發展社區大使網絡，並設計和帶領各項培訓，提升外籍家庭傭工對性與生殖健康、心理健康及自身權益的認識，增強她們的韌性及連結社區支援的能力。她致力結合前線心理健康實務與社區預防工作，透過推動社區參與及早識別和介入，協助更多外籍家庭傭工及其家庭及早獲得適切支援，減少危機發生，並建立更完善、更具韌性的社區支援網絡。