“不要懷疑,一小群富有理想和鬥志的人足以改變世界。這其實是每個人都擁有的。”

Margaret Mead

我們對於多年來所達致的成就感到相當驕傲,但更讓我們感到自豪的其實是我們卓越的董事會及團隊。在竭力保護和支援香港一些最弱勢的母親和兒童時,我們的團隊展現了強大的勇氣和毅力,對此我們感激不已。

董事會 團隊

董事會

董事會主席

Vivien自2017年以來一直是融幼社的董事會主席,她是STS Capital Partners亞太區高級顧問。

秘書長

Beth是瑞士寶盛銀行有限公司的董事兼高級法律顧問。她曾在香港和倫敦的投資銀行和私人銀行擔任多個高級法律職位。

管治委員會

Meena是KPay的顧問並擔任其合規與風險委員會主席

董事

Virginia在支持金融界發展的女性以及企業多元包容方面擁有豐富經驗

董事

林博士現為聯合國 ESCAP 可持續發展商業網絡主席…

董事

Emma是摩根士丹利私人財富管理公司的執行董事,擁有逾18年經驗。

董事

Belinda是The DO的行政總裁(亞洲),專責領導以創新、具永續性及具包容性城市方面的工作。

團隊

行政總裁

Catherine Gurtin在亞洲從事兒童權利和保護工作已有十餘年之久,她熱衷於將人們聯系在一起,共同尋求解決方案並實現共同目標。

項目主管

Kristina於2012年至2015年加入融幼社團隊,最初擔任個案經理,同時領導我們的外聯和母國融合項目,並於2019年再次加入我們,領導我們的危機預防項目。

研究與發展主管

Radha是我們融幼社的研究與政策負責人,也是推動體制改革團隊的一員。

公共推廣高級經理

Angie於2019年加入融幼社,啟動了外傭僱主的外展計劃。此前她曾參與兒童保護系統的兒童提供兒童宣傳服務,以及為在囚人士提供服務的家庭計劃中心。

高級財務經理

Billy 於2019年3月加入融幼社,擔任我們的高級財務經理,並且是我們領導團隊的重要成員。

傳媒經理

Ken 於2021年10月加入融幼社,負責領導我們的傳媒工作,專注於與中文媒體互動。多年來,他在各種行業擔任了多個傳訊職位,最近幾年一直在非政府組織部門工作。

系統性變革經理

Livia於2024年加入融幼社,專責研究可行方案,以保障外傭放產假的權益;期後加入系統性變革團隊,透過推動研究和舉辦活動提高公眾認知,改善外傭及其子女的生活。

社區關係經理

Ada於2021年加入融幼社,擔任合作關係經理,並且是系統性變革團隊的核心成員。

醫療經理

Marcella於2020年1月加入融幼社,成為我們醫療團隊的一員,支援在香港無法獲得醫療保健的婦女和嬰兒。

高級個案工作人員

Stephanie擁有香港大學社會工作碩士學位,並為香港註冊社工,2024年加入融幼社出任高級個案工作人員。

個案工作人員

Ryan於2021年加入融幼社,成為我們危機干預團隊的個案工作者。

個案工作人員

Jina於2022年加入融幼社,成為我們危機干預團隊的個案工作者,擁有豐富的非營利部門工作經驗。

個案工作人員

Angel於2022年加入融幼社成為危機干預團隊的個案工作者。她曾攻讀歷史學並畢業於香港浸會大學。

危機預防高級經理

Erica於2022年11月加入融幼社,成為危機預防團隊的一員,該團隊負責管理MDW大使計劃和MDW社區參與。

危機預防專員

Antaria於2020年12月加入融幼社,擔任危機預防官員,同時擔任印尼語大使協調員。

危機預防專員

Zachra於2023年6月加入融幼社的預防危機團隊,專責日常為外傭賦權充能的工作,包括招募和培訓外傭大使,並監督大使的日常運作。

危機預防專員

Kiara於2024年加入融幼社,兼任介入危機及預防危機團隊成員…

危機預防專員

Ivy於2024年6月加入融幼社,擔任預防危機團隊的顧問,支援針對外傭大使而開展的教育及外展工作。