Ketika kehamilan seorang Pekerja Rumah Tangga Asing (PRTA) ditemukan atau diumumkan, sang PRTA dan pihak pemberi kerja (employer) akan sangat mungkin mengalami berbagai emosi tentang masa depan.
Membutuhkan keberanian yang besar untuk seorang PRTA untuk memberitahukan kepada pemberi kerja (employer) bahwa dia hamil. Untuk kehamilan yang tidak direncanakan, adanya perasaan yang menggelisahkan. Untuk yang lain, penipuan cinta dan kurangnya pengetahuan dan kurangnya ilmu reproduksi dapat menghasilkan kehamilan PRTA yang tidak direncanakan. Ketika hal itu terjadi, PRTA dapat merasa bingung dan cemas.
Untuk pemberi kerja (employer), reaksi pertama mereka seringkali adalah terkejut, pengkhianatan dan kebingungan ketika mengetahui PRTA mereka hamil. Pikiran mereka akan dipenuhi dengan banyak pertanyaan dan masalah-masalah. Diantaranya: dia datang untuk bekerja, bagaimana dia dapat hamil. Suami dan saya bekerja penuh waktu, mampukah dia menjaga dengan penuh perhatian anak-anak kami ketika dia hamil? Bagaimanakah kami dapat bertahan ketika dia sedang cuti hamil? Ini adalah beberapa isu-isu nyata yang tanpa pemikiran yang cermat dan perencanaan dapat mengakibatkan sang PRTA dipecat dan sang anak akan jatuh ke dalam krisis.
PathFinders di sini menyediakan nasihat praktis dan membantu memastikan kehamilan itu diatur dalam kebaikan semua pihak – sang ibu PRTA, sang pemberi kerja (employer), dan yang paling penting sang anak dalam kandungan.
Kami telah membuat sumber-sumber yang membantu untuk PRTA dan pemberi kerja (employer). PRTA dapat melihat kartu referensi tentang pemberi layanan di Hong Kong. Para pemberi kerja (employer) dari PRTA yang hamil dapat mengakses buku panduan praktis kami untuk menavigasi langkah-langkah berikutnya.
