Berita

Pilihan untuk Kehamilan yang Tidak Direncanakan di Hong Kong 1: Pengasuhan Sendiri 

Menavigasi Pilihan Pengasuhan Anak sebagai Pekerja Rumah Tangga Migran di Hong Kong: Pertimbangan Utama

  • Salah satu pilihan legal untuk kehamilan yang tidak direncanakan di Hong Kong adalah Pengasuhan Anak.
  • Sebagai seorang PRTM, nilailah kesiapan dan kapasitas Anda untuk memenuhi kebutuhan anak, termasuk status imigrasi dan kemungkinan pengaturan tempat tinggal di Hong Kong atau negara asal Anda.
  • Kembangkan rencana pengasuhan anak jangka panjang yang komprehensif yang membahas persiapan keuangan, pengaturan pengasuhan, dukungan emosional, dan kebutuhan pendidikan untuk memastikan kesejahteraan dan perkembangan anak

Ada 3 pilihan legal di Hong Kong bagi mereka yang mengalami kehamilan yang tidak direncanakan, yaitu pengasuhan anak, adopsi dan Pemberhentian kehamilan atau Pengguguran Kandungan (dikenal juga dengan istilah aborsi atau TOP – Termination of Pregnancy)

Selain mengetahui pilihan yang legal, ada aspek lain yang perlu Anda pertimbangkan ketika mengambil keputusan terkait kehamilan Anda. Dalam rangkaian series artikel ini, pertama-tama kita akan menelusuri berbagai pertimbangan dalam pengasuhan atau membesarkan anak.

Membesarkan anak merupakan salah satu tanggung jawab terpenting dalam hidup, yang membutuhkan pertimbangan dan perencanaan yang matang. Saat Anda memulai perjalanan ini, penting untuk menilai tidak hanya kemauan Anda untuk membesarkan anak tetapi juga kesiapan dan kapasitas Anda untuk memenuhi kebutuhan mereka. Faktor-faktor seperti status imigrasi Anda dan anak Anda dapat mempengaruhi keputusan Anda untuk membesarkan anak di Hong Kong atau negara asal Anda.

Berikut panduan lengkap yang perlu dipertimbangkan saat memulai perjalanan mengasuh dan membesarkan anak:

  1. Melahirkan di Negara Asal Anda.

    Di Hong Kong, Pekerja Rumah Tangga Migran (PRTM) di bawah kontrak berkelanjutan berhak atas cuti hamil selama 14 minggu, menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan, Bab. 57, yang dapat dibayar atau tidak dibayar. Penting untuk merencanakan lebih awal, karena cuti hamil Anda dapat dimulai antara dua hingga empat minggu sebelum tanggal perkiraan persalinan Anda. Membahas pilihan cuti Anda dengan pemberi kerja (employer) sejak awal sangatlah penting, terutama jika Anda ingin mengambil waktu istirahat tambahan sebelum cuti hamil resmi Anda dimulai. Selain itu, perjalanan udara selama kehamilan umumnya diizinkan bagi perempuan hingga usia kehamilan 36 minggu, tetapi perhatikan kebijakan maskapai penerbangan masing-masing, karena beberapa mungkin memerlukan sertifikasi medis atau surat keterangan dokter untuk mengkonfirmasi kesehatan Anda untuk terbang. Selalu konsultasikan dengan ahli medis jika Anda memiliki kekhawatiran.

  2. Melahirkan di Hong Kong

    PRTM yang memegang visa kerja yang sah dan Kartu Identitas Hong Kong (HKID) dapat mengakses layanan kesehatan publik, termasuk pemeriksaan antenatal/kehamilan gratis dan layanan persalinan dengan harga terjangkau. Jika Anda memilih untuk melahirkan di Hong Kong, penting untuk mempertimbangkan di mana bayi Anda akan tinggal setelah keluar dari rumah sakit.
    • Peraturan “live-in” (wajib  tinggal di rumah pemberi kerja atau employer)
      Selama cuti hamil, pekerja migran Indonesia harus tinggal bersama pemberi kerja (employer) di Hong Kong sebagaimana tertulis dalam kontrak kerja.  Pemberi kerja tidak diwajibkan secara hukum untuk menyediakan akomodasi bagi anak Anda, dan banyak yang tidak akan melakukannya. Meskipun memungkinkan untuk mengajukan izin dari Komisioner Tenaga Kerja untuk tinggal di luar rumah majikan selama cuti hamil, permintaan tersebut jarang dikabulkan. Oleh karena itu, Anda perlu mengatur akomodasi dan pengasuhan anak alternatif untuk anak Anda, baik sementara maupun jangka panjang.
    • Tanggung Jawab Finansial
      Kecuali jika ada masalah kesehatan yang berkaitan dengan kehamilan, PRTM bertanggung jawab atas biaya medis yang berkaitan dengan kehamilan dan persalinan, serta semua biaya pengasuhan anak. Ini termasuk biaya popok, susu formula, pakaian bayi, dan layanan pengasuhan anak berbayar yang mungkin Anda perlukan.
    • Dokumentasi Penting
      Dua proses penting yang harus dilakukan adalah mendaftarkan kelahiran di Hong Kong dan melaporkan kelahiran tersebut di negara asal/perwakilan negara asal di Hong Kong. Pendaftaran kelahiran sangat penting untuk memperoleh akta kelahiran, yang menegaskan hak hukum anak atas perawatan kesehatan dan pendidikan. Melaporkan kelahiran membantu menetapkan kewarganegaraan anak dan diperlukan untuk memproses dokumen perjalanan.
    • Pertimbangan Terkait Status Imigrasi
      Penting untuk dicatat bahwa Izin Tinggal Tetap Hong Kong (HKPR) tidak secara otomatis diberikan kepada anak-anak yang lahir dari PRTM. Status kependudukan akan bergantung pada status imigrasi orang tua yang sebagaimana tercantum dalam akta kelahiran.

  3. Pengasuhan dan Keamanan Anak



    Kerangka Perawatan Pengasuhan oleh World Health Organization
    Jika Anda adalah pengasuh utama anak Anda selama cuti hamil, sebelum cuti hamil berakhir, penting untuk mencari wali/pengasuh anak yang dapat diandalkan untuk anak Anda. Wali/pengasuh yang baik tidak hanya memenuhi kebutuhan dasar anak tetapi juga menciptakan lingkungan pengasuhan yang mendukung kesehatan dan perkembangan mereka secara keseluruhan. Menurut Kerangka Perawatan Pengasuhan  Organisasi Kesehatan Dunia  (Nurturing Care Framework oleh WHO); Kesehatan yang baik, Gizi yang cukup,  Pengasuhan yang responsif, Kesempatan untuk belajar sejak dini, serta Keamanan dan keselamatan, merupakan komponen penting untuk meningkatkan kesejahteraan dan ketangguhan anak.

  4. Mengembangkan Rencana Pengasuhan Jangka Panjang

    Pola asuh tidak hanya berlaku pada anak usia dini; rencana jangka panjang sangat penting, baik jika Anda ingin membesarkan anak di Hong Kong (di tempat Anda berada) atau mengasuh dari jauh. Berikut ini beberapa pertanyaan penting yang perlu dipertimbangkan:
    • Apakah saya siap secara finansial untuk mendukung anak saya?
    • Apakah saya memiliki pengetahuan atau akses yang diperlukan ke sumber daya untuk keselamatan, kesehatan, dan gizi anak saya?
    • Bagaimana saya dapat menjaga hubungan dengan anak saya saat bekerja, terutama jika di luar negeri?
    • Strategi apa yang dapat saya gunakan untuk memberikan dukungan emosional dan kasih sayang?
    • Bagaimana saya dapat memfasilitasi perkembangan keterampilan sosial, kognitif, dan emosional anak saya?
    • Selain biaya sekolah, dukungan tambahan apa yang dibutuhkan anak saya untuk pendidikan yang berkualitas?

Membesarkan anak tentu saja memiliki tantangan, tetapi ingatlah, ini adalah tanggung jawab bersama. Kedua orang tua harus memberikan kontribusi yang sama, dan dukungan dari komunitas yang lebih luas juga dapat memainkan peran penting dalam perjalanan Anda sebagai orang tua.

Sumber: Employment Ordinance, Immigration Department, World Health Organization (WHO).

PathFinders adalah lembaga amal yang membantu pekerja rumah tangga migran yang hamil, melahirkan anak di Hong Kong, atau telah melewati batas masa berlaku visa.
Semua layanan kami GRATIS.

Pelajari lebih lanjut tentang PathFinders:
https://www.pathfinders.org.hk/en

Untuk Pertanyaan Umum:
Kirim email kepada kami di info@pathfinders.org.hk, atau kirim pesan kepada kami di halaman Facebook kami (PathFindersHK / PathFinders for Migrant Workers).
Hotline klien untuk pekerja migran hamil, atau pekerja rumah tangga migran dengan anak-anak: +852 5190 4886. (Minggu-Jumat 10 pagi-6 sore Sabtu 10 pagi-2 siang)
Alamat: Unit 2D, Worldwide Centre, 123 Tung Chau Street Tai KoK Tsui, Kowloon